職場上，做哪些事可以讓自己永遠不怕被淘汰？

找工作時，有句話是有經驗者優先或直接需要有三年的工作經驗，但工作經驗真的那麼重要嗎？

如果這是真的，那麼為什麼那些已經工作了十多年的人會被解雇，那麼工作經驗不多嗎？事實上，如果一個人處於中年，如果他被公司解雇，他或她需要問自己，他是否有十年的工作經驗或一年的工作經驗。

擁有高品質的工作經驗才是在職場上“稱王稱霸”的資本。

現在，許多大公司實行最終淘汰制度，迫使許多已經工作了十多年的中年管理人員讓位給年輕的管理者。在這樣一個競爭激烈的社會裡，你怎麼能讓自己不被淘汰呢？

1、做一位不可替代的人

人的價值體現在他們的不可替代性上，很多朋友誤以為自己努力工作，老闆會看到自己的價值，其實不是。

我們看看路上的環衛工人。他們不是很努力嗎？他們比任何人都堅強。一年有三百六十五天。他們每天四五點鐘起床掃地。

但他們的工資是最低的，因為他們的工作太可替代，每個人都可以做到，而且你不想隨時接管。

在工作場所也是如此。如果你的工作太容易被替換，老闆自然會認為你是可選的，不會認真對待你。

2、主動學習新知識

學習與年齡無關。你永遠不能放棄學習。如果你覺得你找到了一份穩定的工作，你可以安心休息。

職場

這個社會日新月異。如果你不學習一天，你可能無法跟上時代的步伐。小編的一位朋友，在上班的過程中，向班級報告學習英語，提高口語能力。

她的同事認為她是在開玩笑，因為他們很少在工作中使用英語，但我的朋友仍在努力學習。

有一次，當一個外國客人來到公司需要接待時，他的朋友的優勢就凸顯出來了。我的朋友受到了外國朋友的讚揚，因此受到了公司的重視。

可以看出，任何形式的學習都不是折騰。您的付出將在未來以另一種形式回歸您，學習新知識是提高自己的最有效方式。

3、有居安思危的意識

一份穩定、高薪的工作是每個人都想要的，但一旦你找到了一份工作，如果它不能給你自我提高的空間，你會繼續這樣做嗎？

我朋友的哥哥，畢業後在西安一家中外合資公司工作，月薪超過一萬元，領取各種福利。經過一年的工作，他準備辭職。

我問他為什麼，他說公司太穩定了，日常工作沒有起伏，沒有競爭壓力，他害怕他會像溫水一樣煮青蛙，他每天都會在這裡，失去他的競爭意識，沒有公司他就無法生存。

擁有居安思危的意識，在職場上不斷提升自己，與其等著被淘汰，不如主動出擊。

職場如逆水行舟不進則退，如果你的存在不能解決問題、產生價值，無論工作多久，職位高低，遲早會被淘汰掉。做到以上這三點，你會有巨大的收穫。