• 金融管理
• |
• Frederica
• |
• 2025-10-08
• 3

對職場新鮮人而言，離職保險最重要的意義在於提供經濟緩衝。根據香港社會服務聯會的研究，擁有適當保險保障的求職者，平均求職時間比沒有保障者縮短30%。這是因為經濟壓力較小，可以更從容地尋找適合的工作，而非...

閱讀

• 金融管理
• |
• Frieda
• |
• 2025-09-07
• 5

Millennials的職場價值觀與前幾代人有明顯不同。以下是他們最重視的幾個方面：儘管Millennials有許多優勢，但他們在職場中也面臨一些常見問題：Millennials若想在職場中脫穎而出，...

閱讀

• 金融管理
• |
• Edith
• |
• 2025-09-07
• 6

造成台灣新鮮人起薪停滯的原因多元且複雜，主要可歸納為以下幾點：以fresh grad人工中位數為例，科技業與傳統服務業的起薪差距可達2倍以上，這反映了產業結構對薪資的關鍵影響。此外，非典型就業（如派遣...

閱讀