大家樂見工如何成為門店見習經理

在香港，大家樂已經成為男女老少首選的連鎖餐飲品牌，所以自從成立至大家樂見工今已經超過50年，大家樂發展逐漸壯大，並且在內地亦開設好多分店。另外，大家樂一直堅持以員工為本的原則，重視人才發展，在人才培訓方面投入大量的資源，亦得到好多人的認可。每逢有大家樂的招聘，都會吸引不同背景的人士前來參加，其中管理崗位比較受歡迎。但是，大家樂見工如何成為門店見習經理，你是否有瞭解過?

大家樂見工瞭解見習經理

如果你選擇管理崗，見習經理往往是大多數人的首選，參加大家樂見工之前要先瞭解見習經理的方方面面。首先是工作職責，見習經理是協助或者管理分店人事狀況，並且協助監督餐廳整體日常運作，提供優質的樓面服務。至於職責要求，應聘者需要得到中五或者以上程度，有一年的相關工作經驗。

為何大家樂見工更受歡迎

其實從大家樂集團的招聘廣告，不難發現其非常重視人才發展，並且會協助員工在事業上的發展。例如大家樂推出的領袖培訓計畫，就是專門針對管理層的培訓，旨在提升實習生管理崗的管理以及領導技巧，讓他們能夠在崗位上發揮所長。集團相信員工是重要的財產，不斷發掘優秀人才，所以大大家樂見工得到有志之士的認可。

大家樂見工做好相關準備

想要成為門店的見習經理，在參加大家樂見工之前要瞭解上述提及到的職位要求、企業文化等等。除此之外，也要做好著裝方面的準備，因為大家樂是服務行業的企業，可能會比較關注這方面，見工的時候要時刻保持笑容，有助於幫你在面試官面前留下良好的印象。

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