僱主責任是「無過失責任」。意思是,無論意外是否因僱主或工人的過失造成,只要是在工作過程中受傷,僱主都必須承擔補償責任。如果承辦商沒有購買有效的勞工保險,或保額不足,又或者不幸倒閉,受傷工人及其家屬極有...
在識別危害後,下一步是制定詳盡的工傷預防計劃。一個完整的計劃應包含以下核心元素:改善工作環境是降低工傷事故發生率的根本。根據香港勞工處的數據,2022年全港共報告了37,940宗職業傷病個案,其中「人...
僱主責任保險(或稱第三者責任保險)保障因外傭疏忽導致他人身體受傷或財物損失而需由雇主承擔的法律賠償責任,保額可高達數百萬港元,對於外傭需要處理家務或照顧幼童的家庭尤其重要。忠誠保障則承保因外傭欺詐、不...
當股市風暴來襲,你的家庭「尾部風險」是否已暴露? 近期全球金融市場劇烈波動,根據國際貨幣基金組織(IMF)2023年第四季全球金融穩定報告,新興市場股市在壓力情境下,單季跌幅可能超過25%。對於超過7...
明確的工作說明有兩大好處:一是讓家傭清楚知道工作期望,減少誤會;二是在發生工傷事故時,能清晰判斷是否屬於「因工受傷」範疇,有利於僱主責任保險的理賠認定。保險合約基於「最高誠信」原則。在投保申請表上,關...