勞工保險 | Askunow

勞工保險），以承擔僱主在條例下的法律責任。這項強制性要求涵蓋了全職、兼職、臨時工，甚至家庭僱主所聘請的「工人姐姐」或家庭傭工。因此，為家傭購買合適的女傭保險或工人姐姐保險，不僅是保障家傭的權益，更是家...

此保險專門保障外傭在受僱工作期間，因工遭遇意外而受傷或死亡，或患上條例指明的職業病。例如，外傭在清潔窗户時不慎跌倒、搬重物導致扭傷，或因長期接觸清潔劑引發皮膚炎等，都屬於勞工保險的保障範圍。這份保險直...

以承擔僱員在工作期間因工受傷或死亡的賠償責任。因此，外傭保險市場應運而生，並發展成為一個產品多元、競爭激烈的領域。市場上的產品通常分為兩大類：一是滿足法定最低要求的「基本勞工保險」，二是保障範圍更全面...

所有僱主必須為其僱員（包括家庭傭工）投購僱員補償保險（俗稱「勞工保險」），以承擔僱員在工作期間因工受傷或罹患職業病的法律賠償責任。這是一項法定強制責任，無一例外。對於高齡家傭，這項責任更顯重要，因為他...

低風險行業如專業服務業、教育業等，則可以選擇相對基礎的保障方案。這類企業的團體醫療保障計劃可以側重於住院醫療、門診服務和預防性醫療保障。由於員工工作環境相對安全，可以適當降低意外險的保額，將預算更多投...

保障範圍是公司醫保的核心內容，通常包括以下項目：除外責任條款同樣需要仔細審視。這些條款明確列出保險不涵蓋的情況，常見的除外責任包括：在評估公司醫療保險價錢與價值的關係時，員工應該關注保單的賠償限額和自...

勞工保險條例，女性勞工在投保期間懷孕，並符合特定條件時，可申請生育給付。給付條件通常包括：投保滿一定期間（如最近12個月內有6個月以上投保紀錄）、生育事件發生時仍為在保狀態，且需提供醫療證明。給付標準...